Visite su página Web http://www.philosopher.org. También en la observación y escucha constante de los clientes, fundamentalmente de sus hábitos y nuevas exigencias de consumo recogidas por miembros de nuestra asociación ULCA.

La fuerza de lo sencillo.

Los participantes que realicen el programa anual aplicando el Método ULCA, solo tendrán que leer unos dos minutos diarios y dialogar con, al menos, un compañero de trabajo o familiar durante cinco minutos sobre el tema leído.

Preferentemente todos los días de lunes a viernes. O bien, veinticinco minutos un día a la semana. Así de sencillo. He aquí la fuerza del método ULCA: Su sencillez.

«Si añades un poco a lo poco y lo haces así con frecuencia, pronto llegará a ser mucho»
Hesíodo (siglo VIII a. C.); poeta griego.

Está especialmente dirigido a las personas que tienen relación laboral con empresas de menos de diez trabajadores, o bien, integren departamentos de diez o menos personas en grandes organizaciones.

El objetivo del programa es transmitir y proponer conocimientos sobre una amplia gama de temas que nos permitan ser más sensibles al trabajo en equipo y que podamos, junto a los demás, desarrollar mejor nuestras competencias y objetivos.

En los tiempos actuales es un privilegio conseguir, tener y mantener nuestro puesto de trabajo.

En la mayoría de los casos, asegurar nuestro puesto de trabajo pasa por ayudar a la consolidación de nuestra empresa y esto pasa, necesariamente, por la forma en que nos comprometamos con el empresario y nuestros demás compañeros de viaje, entre otras cosas, por nuestro compromiso de mejoramiento personal, como actitud cotidiana.

«La fuerza de lo sencillo» nos asegura emprender el camino del mejoramiento continuo, de una forma entretenida y hasta divertida. En pocas semanas los participantes comenzarán a ver el mejoramiento general del grupo, su dinámica y compromiso de mutua cooperación.

Finalizado el programa completo, si desea obtener el Certificado de Aprovechamiento emitido por la Asociación ULCA, tendrá que enviar un formulario o cuestionario en las condiciones estipuladas.

¿Funciona el Método ULCA?.

¡Claro que funciona! Y no es extraño que funcione, porque el Método ULCA es el resultado de una exhaustiva investigación de más de diez años, que determinó:

• Que cada día es más necesario complementar y actualizar nuestros conocimientos para ser competitivos cuando buscamos trabajo o cuando deseamos conservar el que tenemos.

• Que la gran mayoría de personas cuando accedemos al mercado laboral dejamos de tener tiempo para reciclar nuestros conocimientos generales, técnicos y profesionales.

• Que vivimos en sociedades cada vez más aislacionistas. Tendemos a comunicarnos poco con los demás, sin embargo somos sociables por naturaleza y cuando compartimos gustos con otras personas (football, modas, cultura, etc.) intercambiamos ideas, opiniones, experiencias y conocimientos de forma espontánea.

• Cuando el conocimiento y las ideas se comparten y se debaten entre compañeros, amigos y familiares, el conocimiento se fija en nuestra memoria de forma más permanente que en otras circunstancias.

El Método ULCA funciona porque tiene en cuenta estas y otras circunstancias de las personas en la sociedad actual.

El Método ULCA es una forma dinámica, divertida, estimulante y sociable de adquirir nuevos y útiles conocimientos.

El Método ULCA nos permite compartir conocimiento con los demás e intercambiar ideas y experiencias sobre temas muy diversos y actuales.

Si el Método ULCA le resulta interesante, busque a un compañero y únanse al programa anual de la Asociación ULCA para el Conocimiento Aplicado y su Universidad Libre.

«No existe una mejor prueba del progreso de una civilización que la del progreso de la cooperación».
John Stuart Mill (1806-1873) filósofo y economista inglés.