01.- Auditoría selección del Personal de Ventas
02.- Auditoría Departamento de Ventas
03.- Auditoría de Liderazgo en Ventas
04.- Auditoría del Personal de Ventas
05.- Auditoría de Fijación de Objetivos en Ventas
06.- Auditoría de Formación del Personal de Ventas
07.- Auditoría Motivación en Ventas
08.- Auditoría de Comunicaciones en Ventas

01.- Auditoría Selección del Personal de Ventas

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Selección del Personal de Ventas

Descripción del puesto de trabajo
Factores que cuentan
Profesiografía del puesto de trabajo
Centros de reclutamiento y otras fuentes
El sistema de entrevistas
Factores clave del proceso de entrevistas
Decisión y acción
Evaluación del proceso


02.- Auditoría Departamento de Ventas

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Departamento de Ventas


Selección y formación del personal
Organización territorial
Gestión del tiempo
Fijación de objetivos
Supervisión y Control
Comunicación
Motivación
Liderazgo


03.- Auditoría de Liderazgo de Ventas

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Liderazgo en Ventas

Role Model
Imparcialidad
Espíritu de equipo
Imparcialidad
Accesibilidad
On the job training
Motivadores individuales
Nivel de participación
Relaciones personales


04.- Auditoría del Personal de Ventas

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Evaluación del personal de ventas

Principios y características
Frecuencia y responsabilidad
Involucración del evaluado en el proceso
Fuentes de información
Áreas a evaluar
Plan de acción
Plan de carrera
Evaluación del proceso


05.- Auditoría de Fijación de Objetivos en Ventas

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Fijación de Objetivos en Ventas

Divulgación de los objetivos
Compatibilidad de los objetivos
Previsiones en la fijación de objetivos
Prioridades en la fijación de objetivos
Características de los objetivos
Estrategia de los objetivos
Asignación de los objetivos
Revisión de los resultados


06.- Auditoría de Formación del Personal de Ventas

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Formación del Personal de Ventas

Selección y formación del personal
Organización territorial
Gestión del tiempo
Fijación de objetivos
Supervisión y control
Comunicación
Motivación
Liderazgo


07.- Auditoría Motivación en Ventas

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Motivación en Ventas

Calidad de la vida laboral
Contenido del trabajo
Objetivos realistas
Reconocimiento de resultados
Sistema de evaluación
Sistema de retribuciones
Promoción interna
Delegación
Acceso a la información
Comunicación Inter.-.departamental
Información corporativa
Información de seguimiento
Actividades de la competencia
Sugerencias y recomendaciones
Comunicaciones con Clientes
Divulgación de resultados


08.- Auditoría de Comunicaciones en Ventas

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Comunicación en Ventas

Acceso a la información
Comunicación Inter.-.departamental
Información corporativa
Información de seguimiento
Actividades de la competencia
Sugerencias y recomendaciones
Comunicaciones con Clientes
Divulgación de resultados